Equipo de desarrollo de software externo

Es incorporar desarrolladores externos a tu equipo sin contratarlos en plantilla: trabajan en tus repositorios, asisten a tus dailys y responden ante tu responsable técnico, pero los aporta y los gestiona laboralmente otra empresa. Resuelve el problema de los picos de trabajo y de los perfiles difíciles de encontrar sin asumir un proceso de selección de meses ni un coste fijo permanente. En Lienzzo los perfiles que se incorporan son senior, trabajan en horario español y no rotan a mitad de proyecto: la misma persona que empieza tu proyecto lo termina.

Se factura una cuota mensual por perfil según su dedicación, sin coste de selección, sin indemnización al terminar y sin permanencia. La comparación honesta no es contra el salario bruto de un empleado, sino contra su coste total: seguridad social, proceso de selección, tiempo hasta ser productivo y riesgo de equivocarte en la contratación, que en un perfil senior se paga caro. Cada propuesta se entrega por escrito con perfiles, dedicación y precio cerrados antes de empezar, y puedes ampliar o reducir el equipo cada mes según la carga real de trabajo.

Quién dirige el trabajo del día a día. En la ampliación de equipo tú mantienes la dirección técnica: los perfiles externos ejecutan dentro de tu proceso, tus prioridades y tu código. En el squad por proyecto la responsabilidad es nuestra: un equipo completo con desarrollo, diseño y gestión se compromete con un objetivo y entrega por fases con precio cerrado, y tú validas resultados en lugar de gestionar personas. La primera encaja cuando ya tienes equipo técnico y te falta capacidad; la segunda, cuando no lo tienes o no quieres desviarlo de su roadmap.

Es producción técnica bajo tu marca: tu agencia vende y da la cara ante su cliente, y nuestro equipo construye la web, el e-commerce o el software que tú entregas como propio. La confidencialidad se firma por contrato, no contactamos con tu cliente final y el estándar de entrega se acuerda contigo. Es la modalidad más veterana de nuestro servicio de equipo externo: llevamos más de dos años como equipo de desarrollo de Increnta, una agencia de marketing digital, y hemos hecho el mismo papel para la consultora CRM redk y para MSR Marketing.

Igual que un empleado nuevo, pero en días en lugar de semanas. La primera semana se resuelven accesos, repositorios y entorno, y el perfil se suma a tus rituales: daily, planificación, code review, los canales de comunicación que ya uses. Trabajamos en horario español y en español o inglés, así que no hay desfase horario ni fricción de idioma. La relación se revisa periódicamente y, si un perfil no encaja con el equipo, lo sustituimos nosotros asumiendo la transición: el riesgo de acierto en la selección es nuestro, no tuyo.

Tuyo desde el primer día, y por escrito. El código se escribe en tus repositorios o se te transfiere con la entrega, junto con la documentación y los accesos a la infraestructura, de modo que cualquier equipo técnico pueda mantenerlo después sin depender de nosotros. No hay permanencia ni penalización por salida: si decides internalizar el desarrollo o cambiar de proveedor, el conocimiento queda documentado y la transición forma parte del servicio. Es la misma política de propiedad que aplicamos en los proyectos de software a medida.